MALLAS CURRICULARES
PRIMER PERIODO
OBJETIVOS DE GRADO
Interpretar, crear y representar ideas sobre diseño , innovaciones , creatividad que genera un plan de negocio.
EJE CURRICULAR
- Es la apropiación y el uso de la tecnología
ESTANDARES BASICOS DE COMPETENCIA
- Analiza proyectos tecnológicos y planes de negocio en mi comunidad
COMPETENCIA
- Identifico necesidades de mi comunidad que me generan un plan de negocio empresarial
- Manejo Excel
PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS
1. ¿ Por que es importante el manejo de Excel ?
2. ¿ Por que es importante la construcción de mi proyecto de vida ?
3. ¿ Cuales son las necesidades básicas de mi comunidad ?
4. ¿ Que es un líder ?
5. ¿ Cuales son las características de un líder ?
6. ¿Cómo ejercer el liderazgo ?
7. ¿ Que iniciativas puedo aportar a mi comunidad para mejorar su calidad de vida ?
SISTEMAS DE CONTENIDOS CONCEPTUALES
- Emprendimiento
- Emprendedor
- Empresario
- Proyecto
- Pasos de un proyecto
- Plan de negocios
- Elaboración de un plan de negocios
- Perfil de un emprendedor
- Diseño y publicidad, mediante el procesador de textos
- Formulario
- Plantilla
- Macros
- Base de datos
- Elaboración de una base de datos
SISTEMAS DE CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
- Elaboración de un blog
- Elaboración de un plan de negocios
- Elaboración de una base de datos
- Manejo de procesador de texto
SISTEMAS DE CONTENIDOS ACTITUDINALES
- Reconoce y valora la importancia de las T.I.C.S (TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMINIDAD)
- Elabora las notas de clase completas y a tiempo en su blog
- Se auto evalúa con responsabilidad y honestidad
- Es persistente en lo que se propone
INDICADORES DE DESEMPEÑO
- Manejo base de datos
- Creo base de datos
- Macro
- Creo una macro
- Soy ágil en la creación de plantillas y formulas
INSTRUCCIONES
1. Escribo en mi cuaderno las mallas curriculares
2. Digito en mi blog las mallas curriculares del primer periodo
3. Solucionó las preguntas problematizadoras en mi cuaderno y las digito en blog
SOLUCION DE PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS
1. ¿Por que es importante el manejo de Excel?
Microsoft Office Excel o simplemente Excel: mucho se escucha hablar sobre esta herramienta, pero en verdad que es y para qué sirve? En pocas palabras: es la hoja de cálculo líder en el mercado mundial. Es el software más potente, flexible y más utilizado del mundo, no existe otro programa que pueda acercársele en cuanto a funciones o flexibilidad. Su ámbito de aplicabilidad va de la economía a la sicología, de la biología al dibujo, de las matemáticas aplicadas a la administración de los recursos humanos, entre otras. Es por eso que tantos trabajadores activos y los posibles empleados están obligados a dominar esta herramienta para permanecer en el lugar de trabajo o para entrar, una persona con conocimientos plenos de esta herramienta tiene un valor agregado muy grande en su hoja de vida.
2. ¿ por que es importante la construcción de mi proyectó de vida?
Es importante que desde edades tempranas las personas vayamos diseñando tanto nuestro presente como nuestro futuro en base a las características que nos gustaría que ambos intervalos temporales tengan, porque de esa manera estaremos más protegidos de caer en conductas y situaciones que nos ponen en riesgo en etapas de vida críticas como la pubertad o la adolescencia.
El tener un proyecto de vida temprano también nos permite aprovechar todos los recursos que la vida nos va ofreciendo en el camino y que eventualmente nos ayudarían a llegar más fácilmente a nuestras metas establecidas, si no tenemos claro dicho proyecto difícilmente seremos capaces de identificar esos recursos y lo más seguro es que como no los valoremos los perdamos.
3. ¿ cuales son las necesidades básicas de mi comunidad ?
Lo básico es tener un lugar donde habitar.. que la vivienda cuente con servicios de agua, luz, gas, calentador de agua. Servicio de recolección de basura y entrega de correspondencia. Luz en las calles y agentes de seguridad. Tiendita de básicos con abarrotes, verduras, pan. Un lugar de trabajo cerca, digno, con un sueldo justo. Escuelas desde preescolar hasta preparatoria. Centro social o parque deportivo. Transporte a precio accesible. Clínica u hospital donde atiendan urgencias y partos. Parece mucho, pero en mi opinión es lo mínimo indispensable para una comunidad.
4. ¿ que es un líder ?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos
Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.
Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.
5. ¿ cuales son las características de un líder ?
La propia definición de liderazgo enumera ya varias características:
- Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa.
- Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser lider.
- Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
- Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.
- Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto tambien sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.
- Un lider crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
- Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.
- Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.
- Un lider es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
- Un lider esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la información. Un lider debe saber como se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.
6. ¿ como ejercer el liderazgo ?
Liderar un equipo de trabajo siempre es una tarea ardua. Los líderes deben contar con determinadas características personales para poder llevar adelante a un grupo de personas con sus emociones,sentimientos, capacidades, virtudes y defectos.Liderar es también un juego de emociones y sensaciones continuas. Todo el tiempo pueden vivirsesituaciones diferentes que cambian la perspectiva de las tareas o de las responsabilidades.Una de las características más importantes para un líder es contar con una estrategia y tener bien enclaro hacia donde va; aunque también debe poseer la flexibilidad para ajustarse a los cambios.Además es necesario que sepa crear un vínculo con sus seguidores y ser capaz de inspirarlos einvolucrarlos en sus objetivos.Cuando el líder construye este tipo de vínculo y relación con su equipo existirá el potencial para lograrel alto rendimiento, tanto individual como grupal. Desde el liderazgo se tiene que poder extraer lomejor de cada uno.
